企业要建立完整的企业合规管理体系，需要招聘企业合规师。企业合规师职业是人力资源和社会保障部2021年收入《中华人民共和国职业分类大典》的新职业。虽然是职业新人，但发展潜力巨大。随着中国监管部门对企业监管力度的加强，很多企业都进行了内部合规管理改革。正是这次企业合规管理改革，为企业合规教师创造了独特的条件。根据中国统计局的数据，中国企业合规教师存在数百万的空缺。可以说企业合规师证书含金量很高。

在2021年3月18日，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了18个新职业，“企业合规师”作为18个新职业之一，自此正式出现于大众的视野。

一方面，扎实推动经济高质量发展和提升企业国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求；另一方面，近年来，政府出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业海外经营合规管理指引》《中央企业合规管理指引（试行）》等等。而“企业合规师”将在规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任、提高企业竞争软实力等方面发挥积极作用。

▲图源自：人社部网站

企业合规师是指从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。作为合规建设不可或缺的角色，企业合规师受到了很高的关注度，越来越多的人也开始了解企业合规师考试。

需知，企业合规师考试分为初、中、高三个等级，各等级的报考条件、适考对象和学习内容各不相同！

企业合规师不同等级的报考要求

企业合规师（初级）报考满足下列条件之一者即可报考考试

（1）大专及以上在读大学生；

（2）有志于从事公司治理、企业合规、法务、风险管理、内部控制、质量安全等工作的人员；

企业合规师（中级）报考满足下列条件之一者即可报考考试

（1）取得大专及以上学历；

（2）从事相关职业满1年；

（3）取得其他初级职业资格证书者；

企业合规师（高级）报考满足下列条件之一者即可报考考试

（1）取得大专学历满 2年；

（2）取得大学本科学历满 1年；

（3）取得本科双学位或研究生及以上学历证书的；

（4）取得其他中级职业资格证书者；

企业合规师不同等级适考对象

企业合规师（初级）适用对象

（1）在校大学生。专业为经济学、财政学、税收、法律、法务、税务管理、金融学、信用管理、投资学、计学、保险、会计学等学科专业门类，倾向于选择从事与企业合规经营管理与风险控制相关的基础岗位的工作，比如法务管理员，或者风险管理一线岗位。

（2）社会在职的相关从业人员。这些群体主要从事企事业相关单位的基础性管理人员、合规管理人员、风险管理人员、法务人员、技术研发人员、一线生产员工等初级岗位。

企业合规师（中级）适用对象

企业合规师（中级）主要针对从事法律、会计、审计、税务、财税、金融等相关职业，担任企事业单位法律咨询主管、会计主管、审计主管、财务主管、法务主管、税务主管、财税主管、一线生产主管等岗位的中层管理人员。

企业合规师（高级）适用对象

企业合规师（高级）主要针对从事法律、会计、审计、税务、财税、金融等相关职业，担任企事业单位法律咨询经理、会计经理、审计经理、财务经理、税务经理、法务经理、财税经理、风控经理等岗位的高层专业管理人员，以及这些岗位总监及以上的高层管理者。

企业合规师不同等级学习大纲

企业合规师（初级）

企业合规相关法律法规基础知识、ISO37301合规指引概况、企业合规人才能力模型、合规管理概要、合规管理制度、企业合规风险和内部控制基础知识

企业合规师（中级）

企业合规相关法律法规、ISO37301合规指引解读、企业合规人才培养、合规管理制度和流程建设、企业合规内部控制、合规风险的识别与评估、大数据背景下内部控制实务操作、金税四期下合规管理实务操作

企业合规师（高级）

企业合规相关法律法规、ISO37301合规指引解读、合规管理、全面风险识别和风险管理、合规管理体系构建、合规目标设定和合规措施、内部控制、内部审计、合规评价与结果运用、企业合规人才培养与文化建设、数据安全合规管理的综合案例分析、反垄断合规管理的综合案例分析、医药合规合规管理的综合案例分析、反腐败反贿赂合规管理的综合案例分析