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    前景分析:企业合规师或将成为各大企业争抢的人才
    企业合规师(www.xyw53.com) 发布时间:2022-05-27

    对于企业来说,合规发展有着重要的意义和价值。

    其一,企业在发展经营过程中遵守相关法律法规、政策条例等,有效识别合规风险,并督促员工和商业合作伙伴依法依规进行业务活动,以确保企业依法合规经营;其二,在企业遭遇相关合规事件或者是被调查时,可以启动相应的应对机制,避免受到更大的经济损失,或是减轻因违规违法经营而可能承担的行政责任、刑事责任等。

    推动企业合规发展,相关部门也在不断努力。自2020年3月起,最高检在6家基层检察院开展企业合规改革第一期试点工作,而在2021年,启动了第二期企业合规改革试点工作,第二期改革试点范围较第一期有所扩大,涉及多个地区。

    此外,在2021年12月,国务院国资委召开中央企业“合规管理强化年”工作部署会,其后,相关工作便在不断推进中。以近期为例,中国船舶贯彻落实合规管理强化年工作实践、中国三峡集团召开2022年法治工作会暨“合规管理强化年”工作推进会、兵器工业集团召开2022年度法治工作会暨“合规管理强化年”推进会等等。

    前景分析:企业合规师或将成为各大企业争抢的人才(图1)

    (图源自:国资委网站)

    中央企业重视合规、强化合规,推动企业合规管理工作再上新台阶,对于其他企业而言也是一个信号,企业合规在企业的发展过程中会越来越为重要。

    合规发展已是大势所趋,对于企业而言,加强企业合规管理是企业发展过程中不可忽视的重要方面,企业需要构建科学合理的合规管理体系来规避经营发展过程中的合规风险,保障企业持续健康发展。于其中,专业的合规人才发挥着较大的作用。

    在2021年3月18日,人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了“企业合规师”等18个新职业信息。自此,企业合规师的职业地位确立,开始正式出现在大家眼前。

    作为从事企业合规建设、管理和监督工作的专业人才,企业合规师承担着诸多重要性工作,包括:制定企业合规管理战略规划和管理计划,制定并实施企业内部合规管理制度和流程,处理与外部监管方、合作方相关的合规事务等等。因此,企业也尤为重视对合规师人才的招揽。

    就当前的发展情况来看,企业对于合规人才也有较大的需求,企业合规师或将成为各大企业争抢的人才。

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