2022年上海企业合规师考试报名通知,新政策详细解读
企业合规师考试的产生,受到行业内部关注,如今许多人已经报名了该项考试,并且在积极备考当中,下面我讲为大家详细阐述该项考试!企业合规的概念起源于国外,虽然近几年才成为行业热词,但已经逐渐成为一种新的趋势。
在当前境内外市场环境日益复杂多变的背景下,对任何一家企业而言,不论是大型企业还是中小型企业,合规对企业的重要性都不言而喻。而政府在近几年也日益重视企业合规能力的建设,不断推动企业合规改革,出台新的合规指南和改革方案。在探索合规体系建设的过程中,企业合规法律服务的需求也在增加。
一、项目背景
由于企业合规管理是一项庞大的工程,所以必须招募专业人员从事这个项目,纵观所有的职业能够胜任这项任务的也就只有企业合规师。企业合规这个概念最早是在西方出现的,其核心理念就是通过对法律的正确解读帮助企业规避违法经营的风险,随着时代的发展企业合规在我国受到有关部门的重视,所以在2021年我国人力资源社会保障部就把企业合规师作为一种新职业收入《中华人民共和国职业分类大典》,自此企业合规师就算是正式出道了。
二、报名对象和报名专业
职业:律师、注册会计师、税务师、企业管理人员、会计专业人员、审计专业人员、税务专业人员、资产评估专业人员、市场营销专业人员、人力资源管理人员、专利代理专业人员、商标代理专业人员、版权专业人员、法律顾问、法官、检察官、仲裁员、风险管理师、网络与信息安全管理员。
专业:本专业及相关专业:经济学、劳动经济学、税收学、金融学、投资学、信用管理、国际经济与贸易、信用管理、国际经济与贸易、法学、知识产权、信用风险管理与法律防控。政治学与行政学、政治学、经济学与哲学、犯罪学、教育学、行政管理、劳动与社会保障、公共关系学、工商管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、国际商务。管理科学、会计学、电子商务等。
三、报名要求
1.高级企业合规师:取得律师、人力资源管理师一级、税务师、注册会计师、高级经济师相关资质和证书,并从业企业合规相关工作满1年;取得国家教育部门认可的研究生学历,满2年;取得国家教育部门认可的本科学历,满3年;取得国家教育部门认可的专科学历,满4年;取得初级企业合规师证书,满2年;取得中级企业合规师证书,满1年;有6年以上工作经验(含3年以上企事业单位管理经验)的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总,或跨国公司及大中型国有企业总监人士。(满足其中一项条件即可报名)
2.中级企业合规师:取得国家教育部门认可的硕士学位或研究生学历证书;取得国家教育部门认可的本科学历,满2年;取得国家教育部门认可的专科学历,满3年;取得初级企业合规师证书,满1年;其他有志于从事企业合规服务工作,并有连续3年及以上行政专员、法务专员、审计专员、税务财务专员、人力资源管理专员等相关工作经验。(满足其中一项条件即可报名)
3.初级企业合规师:有志于从事基础企业合规工作人员;法学、国际经济与贸易、人力资源管理、审计、会计、工商管理、市场营销管理、财务投资管理、现代企业管理等专业本科院校学生,或取得国家教育部门认可的专科及以上学历,并具有1年以上工作经验。(满足其中一项条件即可报名)
企业合规师报考对象
企业合规师主要针对从事会计、审计、税务、财税、金融等相关职业,担任企事业单位会计主管及经理、审计主管及经理、财务主管及经理、税务主管及经理、法务主管及经理、财税主管及经理、风控主管及经理等岗位的专业管理人员,以及这些岗位总监及以上的高层管理者。
四、培训体系
采用综合运用讲授+案例教学先进教学模式,线上学习。共36个课时。具体课程设置如下。
序号 |
课程 |
课时 |
专题一 |
企业合规相关法规 |
3学时 |
专题二 |
合规管理 |
3学时 |
专题三 |
内部控制 |
3学时 |
专题四 |
全面风险管理 |
4学时 |
专题五 |
内部审计 |
4学时 |
专题六 |
合规管理体系构建 |
4学时 |
专题七 |
内部合规运营管理 |
5学时 |
专题八 |
合规评价与结果运用 |
3学时 |
专题九 |
合规管理人才培养与文化建设 |
3学时 |
专题十 |
业务领域合规管理的综合案例分析 |
4学时 |
五、培训方式
企业合规师学员需按以下步骤完成学习并申请考试。报名--完成缴费--开通在线课程--参加线上课程的学习--申请参加企业合规师项目的考试--对考试合格者颁发证书。
六、考核测评
考核测评成绩:由GPA成绩(线上学习成绩)和闭卷考试成绩组成。
1、考核方式
企业合规师采用全国统一的无纸化计算机上机考试。
2、全国统一闭卷考试:
序号 |
科目名称 |
考试时间 |
题型题量与分值 |
满分 |
合格 |
1 |
科目一:企业合规师综合知识 |
120分钟 |
单选题60题,1分/题 多选题20题,2分/题 |
100分 |
60分 |
2 |
科目二:企业合规师综合技能 |
120分钟 |
案例综合题,5大题,每大题20分。 |
100分 |
60分 |
可以看到,不同领域的行政部门都在不断完善合规方面的政策,目的都是推动企业依法合规持续发展。对于企业自身而言,需要建立并不断完善自身合规管理体系,而这也增加了市场对于合规人才的需求。所以在持续推进企业合规改革发展的过程中,一个新职业应运而生,给企业合规管理建设注入了一股新的力量。2021年3月18日,人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会发布了18个新职业,企业合规师就是其中之一。