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    新手如何报名企业合规师,看完你就明白了

    新手如何报名企业合规师,看完你就明白了

    伴随着法治建设的不断推进,市场环境日趋法治化,这对企业的合规性、合规性管理提出了更高的要求,这些指导和规划就是在这种背景下提出的。然而,中国的合规性建设刚刚起步,企业在合规建设方面也面临认识不足、人才匮乏等问题。

    关于企业合规师考试详解介绍,下面随企业合规师网小编一起来看看!

    一、项目背景

    伴随着我国企业快速、优质发展的需求,催生了新的行业。企业管理者要牢固地促进经济高质量发展,提高企业的国际竞争力,这对企业的合规建设提出了更高的要求。商业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面的控制,具有很强的综合性、独立性、技术性。近几年来,政府颁布了一系列企业合规性管理的政策和指引,如《海外经营合规性管理指引》(发改外资[2018]1916号)、《中央企业合规管理办法》(试行)等。在规范投资、重视环保、履行社会责任、增强企业竞争力的过程中,"合规师"将发挥积极的作用。在这些规范中,中央企业合规管理(指引)有:

    全国企业合规师考试报名时间,新政策发布(图1)

    二、考点设置

    1.直辖市:北京、上海、天津、重庆。

    2.省会城市:广州、西宁、兰州、长沙、西安、长春、沈阳、武汉、海口、银川、郑州、太原、合肥、杭州、南宁、贵阳、成都、昆明、南京、南昌、济南、福州、石家庄、乌鲁木齐、哈尔滨、呼和浩特。

    考试科目

    1.初级、中级、高级公共科目《企业合规与财务规范》、《企业合规与审计规范》

    2.分级科目《企业合规事务管理(初级)》、《企业合规事务管理(中级)》、《企业合规事务管理(高级)》。

    三、报名要求

    1.高级企业合规师:取得律师、人力资源管理师一级、税务师、注册会计师、高级经济师相关资质和证书,并从业企业合规相关工作满1年;取得国家教育部门认可的研究生学历,满2年;取得国家教育部门认可的本科学历,满3年;取得国家教育部门认可的专科学历,满4年;取得初级企业合规师证书,满2年;取得中级企业合规师证书,满1年;有6年以上工作经验(含3年以上企事业单位管理经验)的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总,或跨国公司及大中型国有企业总监人士。(满足其中一项条件即可报名)


    2.中级企业合规师:取得国家教育部门认可的硕士学位或研究生学历证书;取得国家教育部门认可的本科学历,满2年;取得国家教育部门认可的专科学历,满3年;取得初级企业合规师证书,满1年;其他有志于从事企业合规服务工作,并有连续3年及以上行政专员、法务专员、审计专员、税务财务专员、人力资源管理专员等相关工作经验。(满足其中一项条件即可报名)


    3.初级企业合规师:有志于从事基础企业合规工作人员;法学、国际经济与贸易、人力资源管理、审计、会计、工商管理、市场营销管理、财务投资管理、现代企业管理等专业本科院校学生,或取得国家教育部门认可的专科及以上学历,并具有1年以上工作经验。(满足其中一项条件即可报名)

    企业合规师

    企业合规师报考对象

    企业合规师主要针对从事会计、审计、税务、财税、金融等相关职业,担任企事业单位会计主管及经理、审计主管及经理、财务主管及经理、税务主管及经理、法务主管及经理、财税主管及经理、风控主管及经理等岗位的专业管理人员,以及这些岗位总监及以上的高层管理者。

    四、培训体系

    采用综合运用讲授+案例教学先进教学模式,线上学习。共36个课时。具体课程设置如下。

    企业合规师培训体系

    五、培训方式

    企业合规师学员需按以下步骤完成学习并申请考试。报名--完成缴费--开通在线课程--参加线上课程的学习--申请参加企业合规师项目的考试--对考试合格者颁发证书。

    六、考核测评

    考核测评成绩:GPA成绩(线上学习成绩)和闭卷考试成绩组成。

    1、考核方式

    企业合规师采用全国统一的无纸化计算机上机考试。

    2、全国统一闭卷考试:

    企业合规师

    3、分值占比:GPA成绩(20%),闭卷考试成绩(80%),线上考试合格+全国统一闭卷考试合格即评定为合格。

    4、考试时间

    企业合规师每年开考4次,每年3月、6月、 9月、12月,在规定月份的最后一个周六日考试。具体考试月份参照官网考试报名通知。

    七、证书颁发

    1、考核合格后,颁发《企业合规师专业技能证书》;

    2、所获证书进入证书管理系统,社会机构或个人可登录该官网证书查询系统查询真伪。

        在市场监管越来越规范化、严格化的当下,企业的合规经营问题迫在眉睫。合规问题不可小觑,新职业“企业合规师”的确立为企业走向合规管理提供了很大的帮助。

    企业合规师

    企业合规师人才缺口扩大

       从上到下,快速推进的企业合规性改革,对企业的发展方式提出了新的要求,企业合规者的管理需求日益迫切,人才缺口不断扩大。

    三月十八日,国家统计局与国家统计局联合发布了《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》,人力资源社会保障部与国家市场监督管理局合作,正式把企业合规师列入《中华人民共和国职业分类大典》。

        根据人力资源部的官方定义,企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多个方面进行合规控制,具有较强的综合性、独立性、技术性。在规范投资、重视环保、履行社会责任、提升企业竞争力等方面,企业合规师将起到积极的作用。

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