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    随着企业合规的重要性越发突显,企业合规师或将大有作为

    提到近几年的热点话题,“企业合规”定是其中之一。

    有不少企业因没有合规经营而受到处罚,被开出的罚单越来越大,不仅是在经济方面受到了损失,积累的商业声誉亦受到很大的影响。而违规成本骤增,强化合规管理是防范和化解重大风险、主动适应监管趋严新形势下的必然要求。

    对于企业合规管理工作的推进,相关部门也为其投入诸多的努力,此前就曾出台了一系列企业合规管理政策及指引。而在近期,国务院国资委召开中央企业“合规管理强化年”工作部署会,以及最高人民检察院发布第二批企业合规典型案例,保护企业合法权益,促进企业合规守法经营,无不彰显着企业合规的重要性。


    因违规经营而造成重大经济损失和监管处罚的案例已屡见不鲜,且违规成本也越来越大。强化合规管理体系建设、防范和化解重大风险、主动合规才能让企业走上合规稳健可持续发展的道路。

    尤其是在国内外合规法律框架持续完善、监管压力不断加大的当下,企业只有建立健全合规体系,才能够规避风险,实现平稳运营,这既是企业立足于国内市场发展的基本条件,也是走向海外发展的重要要求。

    随着社会的发展,企业合规管理的外延也在不断扩大,涉及到对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控。涵盖的行业领域也越来越多,不仅是金融、医疗医药、教育、食品等被重点监管的行业,像是互联网行业发展快、很多层出不穷的新事物游走在违规违法边缘,也是国家监管的重点。

    合规建设任重道远,企业在合规体系建设方面还有很多工作要做。还有必须要重视的一点是,当前的合规管理也缺乏足够的合规人才配置。

    合规人才的建设和培养对于企业发展,尤其是出海企业的重要性不言而喻,在2021年3月,新职业企业合规师诞生。在人社部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会发布的18个职业中,“企业合规师”引起了较高的讨论度。

    企业合规师是指从事企业合规建设、管理和监督工作,使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。企业合规师在企业成长发展过程中扮演着重要的角色,而因合规管理内容繁复,对企业合规师的综合能力提出了较高的要求。

    一名优秀的合规人才,不仅要懂法,还要拥有企业管理、风险控制、财务审计等知识技能。此外,创新能力、终身学习意识和持续保持企业合规能力护航企业发展,也是企业合规师所要具备的。


    随着企业合规的重要性越发突显,企业合规师或将大有作为。

    然而,在应聘合规岗位或是为企业提供合规服务之时,该如何证明自己具备合规工作的能力呢?或许,考取企业合规师证书是一个不错的选择。

    为培养企业合规人才,助力合规建设发展,经过诸多努力,进行课程研发,建立起了培训体系。在发布“企业合规师专业能力项目招生简章”的同时,对企业合规师考试也做出安排。


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