据统计，我国有四千多万家中小企业，其中大部分是民营企业，这些民营企业中很多都是小微企业或者个体工商户，相对而言法治意识比较弱，在合规经营方面下的功夫和相关经验都比较少，因此常因为没有合规守法经营被处罚甚至倒闭破产，让人痛心。

中美贸易摩擦后，国家监管层面对推进企业合规管理加大了力度，下大力气推进企业合规改革。一系列合规相关法律法规出台，一连串公司因不合规被监管处罚案例，都让企业意识到只有走合规经营的道路才有发展的未来。

为了帮助企业建设合规体系，第三方监督评估机制出台。12月中国工商联官网公布了涉案企业合规第三方监督评估机制管理委员会第一批第三方机制专业人员207人的名单，各地也因地制宜地推出了自己的第三方监督评估机制委员会。委员会成员从法律、金融、税务等领域择优选聘。

其中律师在各地第三方委员会的组成中都占据了主要地位，像工商联公布的第一批207人名单里，律师就有57位。为什么会有这么多律师参与其中呢？律师，经常跟企业打交道，作为运用法典解决问题的人，免不了要为企业提供很多法律服务，而企业合规改革必定牵涉不少法律方面的问题，因而选择律师进行企业合规改革再合适不过。

当然，律师帮助企业进行合规改革不止进入第三方监督评估机制委员会这一条道路，自己或者和律所一起为企业搭建合规体系也是可以的。并且可以依靠自己和团队的知识为企业量身定制合规计划。当然，当你向企业提供有偿法律服务的时候，如何向企业证明你的合规能力是个问题。大的律所早先都已经开始合规业务，有之前的工作经验背书，那么对于不在大律所的律师们，该如何呢？

今年3月份，人社部正式推出了第四批新职业名单，其中就有企业合规师。这对律师群体来说，是个好消息。作为一个专为企业合规设置的职业，无疑能给众多律师提供急需的能力证明。目前，针对企业合规师也有不少培训，像面对律师群体的。

企业合规师的出现，为企业合规改革提供了人才培养通道，律师作为企业合规相关参与者，如果能够与之结合，考取企业合规师证书，无疑能给自己在企业合规领域提供更多的话语权，也更加有力地推动企业合规改革的步伐。